Frauen Fußball Bundesliga Saison 2025/2026

Steve

Vereinsheimer
Saison 2025/2026

FC Bayern München (M, P)
Eintracht Frankfurt
VfL Wolfsburg
Bayer 04 Leverkusen
RB Leipzig
TSG 1899 Hoffenheim
SC Freiburg
Werder Bremen
SGS Essen
FC Carl Zeiss Jena
1. FC Köln
1. FC Union Berlin
1. FC Nürnberg
Hamburger SV

Startet am 06. September 2025
 
Ich würde mich schon freuen, wenn die Bremerinnen wenigstens etwas näher zur Spitze aufrücken würden.
 
Wenn ich mir die Liste so anschaue, ist es auffallend, wie viele der großen Vereine inzwischen in den Frauen Fußball investieren, auch wenn es am Ende sicherlich nicht genug ist.

Aber schaut Euch mal die Teilnehmer der Saison 2004/2005 an. Da hat sich schon ein bisschen was getan.

Endtabelle der Saison 2004/2005:

Platz 1: 1. FFC Frankfurt
Platz 2: FCR 2001 Duisburg
Platz 3: 1. FFC Turbine Potsdam
Platz 4: Bayern München
Platz 5: SC 07 Bad Neuenahr
Platz 6: FSV Frankfurt
Platz 7: FFC Heike Rheine
Platz 8: SC Freiburg
Platz 9: HSV
Platz 10: SG Essen-Schönebeck
Platz 11: TSV Crailsheim
Platz 12: VfL Wolfsburg
 
Zuletzt bearbeitet:
Wirklich schade, dass sich die etablierten Männer-Clubs da reingedrängt haben.
 
Die haben eben mehr Geld und Geld regiert auch zunehmend die Frauenfußballwelt.
Das wohl letzte oder jedenfalls gutes Beispiel ist der 1.FFC Frankfurt, der sich den Adlerträgern angeschlossen hat

Jup, so wurde der Frauenfußball erfolgreich sabotiert. Die Frauenmannschaften sind lediglich ein Anhängsel der Männerclubs, daher wird der Frauenfußball auch nicht viel populärer werden, weil der Fokus der Fans auf den Männerclubs liegt. Das ist wie mit den zwoten Mannschaften der Profi-Clubs - deren attraktivität hält sich auch in Grenzen.

Als Beispiel: FFC Heike Rheine - das war ein cooler Club, ein eigener Club, der war interessant, mit ihm (und anderen Clubs, wie gesagt, nur ein Beispiel) hatte der Frauenfußball eine eigene Note.
 
Zuletzt bearbeitet:
Wenn ich mir die Liste so anschaue, ist es auffallend, wie viele der großen Vereine inzwischen in den Frauen Fußball investieren, auch wenn es am Ende sicherlich nicht genug ist.

Aber schaut Euch mal die Teilnehmer der Saison 2004/2005 an. Da hat sich schon ein bisschen was getan.

Endtabelle der Saison 2004/2005:

Platz 1: 1. FFC Frankfurt
Platz 2: FCR 2001 Duisburg
Platz 3: 1. FFC Turbine Potsdam
Platz 4: Bayern München
Platz 5: SC 07 Bad Neuenahr
Platz 6: FSV Frankfurt
Platz 7: FFC Heike Rheine
Platz 8: SC Freiburg
Platz 9: HSV
Platz 10: SG Essen-Schönebeck
Platz 11: TSV Crailsheim
Platz 12: VfL Wolfsburg
1.Teil:

Wenn du dich intensiver mit der Materie befasst, stellst du aber auch fest, dass die plötzliche Liebe der Profivereine nicht freiwillig aus reiner Verbundenheit zum Frauensport, sondern als Zwangsmaßnahme durch Lizenzauflagen der DFL und des DFB erzwungen wurde.

Als B Kriterium im Lizenzverfahren verpflichtet die DFL die Profivereine der Ersten und Zweiten Liga dazu, den Frauenfußball entweder in Form einer a) Kooperation mit einem Verein der Frauenfußball anbietet oder b) mindestens eine eigene Frauen- oder Mädchenmannschaft gründen muss, zu fördern bzw. zu unterstützen:

DFL Lizensierungsordnung §3 sportliche Kriterien Absatz 3 aktuelle Fassung vom 18.11.2022) :
Als sportliches Kriterium wird zudem verlangt, dass der Bewerber den
Frauenfußball fördert sowie einen Beitrag zu seiner Professionalisierung und
zur Steigerung seiner Beliebtheit leistet, indem er eine Frauen- und/oder
Mädchenmannschaft zu offiziellen Wettbewerben anmeldet oder eine
Kooperationsvereinbarung mit einem Fußballclub abschließt, der eine
Frauen- und/oder Mädchenfußballabteilung unterhält (B-Kriterium).
DFL Lizensierungsordnung (LO)

In den Zulassungsstatuten des DFB werden die Profivereine zwar nicht bindend zur Förderung des Frauenfußballs verpflichtet, macht aber Auflagen zur Zulassung in der Frauenbundesliga und gibt vor, wie ein Frauenbundesligateam personell und strukturell aufgestellt sein muss, unabhängig von den wirtschaftlichen Kriterien die ein Frauenbundesligist erfüllen muss.
 
Zuletzt bearbeitet:
2.Teil :

Zur personellen Aufstellung eines Frauenbundesligisten gibt der DFB folgende Auflagen vor:

4. Personell-Administrative Zulassungsvoraussetzungen

a) Verpflichtung eines in Vollzeit und hauptamtlich tätigen verantwort-
lichen Cheftrainers für die Mannschaft der Frauen-Bundesliga. Die-
ser muss eine gültige der folgenden Trainer-Lizenzen besitzen bzw.
den ent sprechenden Lehrgang zumindest bereits begonnen haben:
• Pro-Lizenz des DFB bzw. UEFA-Pro-Lizenz oder
• gleichwertige im Ausland erworbene Trainer-Lizenz, die von der
UEFA anerkannt wird.

Übergangsregelung:
Wer vor dem 1. Juli 2024 bereits als Cheftrainer einer Mannschaft
der Frauen- Bundesliga tätig gewesen ist und lediglich über eine
gültige A-Lizenz verfügt, darf seine Tätigkeit übergangsweise wei-
terhin ausüben. Hierzu ist es erforderlich, sich bis spätestens zum
31. Dezember 2024 aktiv für den nächsten Pro-Lizenz-Lehrgang zu
bewerben. Bewirbt sich ein Cheftrainer nicht rechtzeitig oder nimmt
er einen ihm zur Verfügung gestellten Lehrgangsplatz nicht an, er-
füllt er ab diesem Zeitpunkt nicht mehr die notwendige Lizenzvor-
aussetzung für einen Cheftrainer in der Frauen-Bundesliga. Wird
ihm trotz einer form- und fristgerechten Bewerbung kein Lehrgangs-
platz zur Verfügung gestellt, gelten Sätze 1 bis 3 entsprechend mit
der Maßgabe, sich für den dann folgenden Pro-Lizenz-Lehrgang
fristgerecht zu bewerben.

Endet die Tätigkeit des Trainers vor Ende der Spielzeit, ist spätes-
tens 20 Werktage nach Beendigung der Tätigkeit ein Trainer mit den
geforderten Kriterien nachzuweisen. Über Ausnahmen während der
laufenden Spielzeit entscheidet die Fachgruppe Frauen-Bundesli-
gen.

Für Aufsteiger aus der 2. Frauen-Bundesliga gilt § 11 Nr. 5. Absatz 1
der DFB-Ausbildungsordnung.

Dem Trainer muss nach außen erkennbar alleinverantwortlich die
Leitung des Trainings der Frauen-Bundesliga-Mannschaft übertra-
gen sein. Dazu gehören auch die Entwicklung und Begleitung des
sportlichen Gesamtkonzepts und die Koordination der Nachwuchs-
arbeit. Der Arbeitsvertrag ist vorzulegen.

b) Benennung/Meldung eines Assistenz-Trainers (Hauptamt/Vollzeit).
Die Anstellung ist durch Einreichung eines Arbeits- oder Honorar-
vertrags nachzuweisen. Der Assistenz-Trainer soll mindestens In-
haber einer gültigen A- oder A+-Lizenz sein.
c) Benennung/Meldung eines Torhüterinnen-Trainers (Hauptamt/Voll-
zeit). Die Anstellung ist durch Einreichung eines Arbeits- oder Hono-
rarvertrags nachzuweisen. Der Verantwortungsbereich kann sich
auf weitere Frauen- und Juniorinnen-Teams des Vereins erstrecken.
Der Torhüterinnen-Trainer soll den Torwart Leistungskurs erfolgreich
abgeschlossen haben.

d) Benennung/Meldung eines Athletik-Trainers (Vollzeit). Die Anstellung
kann direkt beim Bewerber erfolgen oder über eine Kooperation mit
einem externen Dienstleister. Der Nachweis erfolgt über Arbeits-
oder Honorarvertrag. Bei einer Kooperation ist ein vertraglicher
Nachweis über die Koopera tion sowie ein Kooperations-Konzept
(inkl. Qualitätsstandards, Präsenzzeiten, feste Ansprechpartner so-
wie Bestätigung des externen Dienstleisters) einzureichen.

e) Benennung/Meldung eines Videoanalysten.
f) Benennung/Meldung eines Sportpsychologen.
g) Benennung/Meldung eines Arztes. Bei Pflichtspielen muss der
Heimverein die Anwesenheit eines Arztes zusätzlich zum Sanitäts-
dienst sicherstellen.

h) Benennung/Meldung eines Physiotherapeuten. Die Anstellung muss
in Vollzeit erfolgen, wobei auch eine Aufteilung in mehrere Teilzeit-
stellen zulässig ist. Die Anstellung kann direkt beim Bewerber erfol-
gen oder über eine Kooperation mit einem externen Dienstleister.
Der Nachweis erfolgt über Arbeits- oder Honorarvertrag. Bei einer
Kooperation ist ein vertraglicher Nachweis über die Kooperation
sowie ein Kooperationskonzept (inklusive Qualitätsstandards, Prä-
senzzeiten, feste Ansprechpartner sowie Bestätigung des externen
Dienstleisters) einzureichen.

i) Benennung/Meldung eines operativen Geschäftsführers/Managers
(Hauptamt, Vollzeit) für die Belange der Frauen-Bundesliga-Mann-
schaft. Nachweis durch Einreichung eines Arbeits- oder Honorar-
vertrags.

j) Benennung/Meldung eines Verantwortlichen im Finanzbereich.

k) Benennung/Meldung eines Verantwortlichen im Bereich Marketing/
Kommunikation. Die Anstellung muss in Hauptamt/Vollzeit erfolgen,
wobei auch eine Aufteilung in zwei Teilzeitstellen zulässig ist. Die
Anstellung ist durch Einreichung eines Arbeits- oder Honorarver-
trags nachzuweisen, sofern kein Vermarktungs-/Dienstleistungs-
vertrag mit einer externen (Vermarktungs-) Agentur besteht. Das
Muster-Stellenprofil der DFB GmbH & Co. KG ist zu beachten, wo-
bei eine Zusammensetzung der Aufgaben aus den Stellenprofilen
„Marketing“ und „Medien und Kommunikation“ zulässig ist.

l) Benennung/Meldung eines Pressesprechers. Die Anstellung muss
in Hauptamt/Vollzeit erfolgen, wobei auch eine Aufteilung in zwei
Teilzeitstellen zulässig ist. Die Anstellung ist durch Einreichung eines
Arbeits- oder Honorarvertrags nachzuweisen, sofern kein (Dienst-
leistungs-)Vertrag mit einer externen Agentur besteht. Das Muster-
Stellenprofil der DFB GmbH & Co. KG ist zu beachten.

m) Benennung/Meldung eines Verantwortlichen für Karriereplanung
bzw. duale Karriere.

n) Benennung/Meldung eines Nachwuchskoordinators/sportlichen Leiters.
o) Unterhaltung einer Geschäftsstelle mit ausreichenden Kommunika-
tions-Einrichtungen, welche täglich erreichbar ist. Nachweis durch
eine entsprechende Erklärung.

Bei Bewerbern mit einer Mannschaft im Herren-Spielbetrieb in der
Bundesliga, 2. Bundesliga oder 3. Liga können die personell-
administrativen Voraussetzungen gemäß Nr. 4. a), c), e) und f) nicht
durch Personen erfüllt werden, welche die entsprechende Funktion
bereits für eine Herrenmannschaft ausüben.

Endet die Tätigkeit einer der gemäß Nr. 4. b) bis h) benannten/
gemeldeten Personen vor Ablauf einer Saison, ist innerhalb von
drei Monaten eine Neubesetzung nachzuweisen. Über Ausnahmen
entscheidet die Fachgruppe Frauen- und Mädchenfußball.

p) Benennung/Meldung eines Stadionbeauftragten

q) Benennung/Meldung eines Fanbeauftragten.

Bei Bewerbern mit einer Mannschaft im Herren-Spielbetrieb in der
Bundesliga, 2. Bundesliga oder 3. Liga können die personell-admi-
nistrativen Voraussetzungen gemäß Nr. 4. a), h), i), k) und l) nicht
durch Personen erfüllt werden, welche die entsprechende Funktion
bereits für eine Herrenmannschaft ausüben.

Endet die Tätigkeit einer der gemäß Nr. 4. b) bis q) benannten/
gemeldeten Personen vor Ablauf einer Saison, ist innerhalb von drei
Monaten eine Neubesetzung nachzuweisen. Über Ausnahmen ent-
scheidet die Fachgruppe Frauen- und Mädchenfußball.
S TAT U T F R A U E N - B U N D E S L I G A U N D 2 . F R A U E N - B U N D E S L I G A

Das ist nur vein kleiner Auszug der aktuellen Zulassungskriterien der DFL und des DFB. Die wirtschaftlichen Anforderungen und die Auflagen für das Stadion habe ich dabei vollkommen ausser Acht gelassen. Aber allein schon die personellen Anforderungen sind für einen reinen Frauenverein wie Bad Neuenahr oder Heike Rheine es waren finanziell nicht mehr zu stemmen.

Allein die Verpflichtung der DFL nehmen die Profivereine nur zähneknirschend hin um einer Strafe zu entgehen und just ab dem Zeitpunkt, als die Auflagen zur Förderung des Frauenfußballs ab der Saison 22/23 in Kraft traten, haben plötzlich auch die Proficlubs ihre Liebe zum Frauenfußball entdeckt. Zumindest tun die meisten nur so als würde für ihren Club der Frauenfußball wichtig sein, in Wahrheit wird der Frauenfußball intern nur mit dem nötigsten Aufwand betrieben. Aber dazu muss man sich auch noch mit der Historie der aktellen Frauenbundesligisten befassen. Das folgt etwas verkürzt im 3.Teil.
 
Zuletzt bearbeitet:

"Das wollen wir laut nach draußen brüllen": Der FC Viktoria Berlin probt die Revolution im Frauenfußball​

Lena Krey GERMANY
11. Juni 202511:21


Ein recht interessanter Artikel zur Entwicklung der FC Victoria Berlin Frauen als Gegenentwurf zu den von Profivereinen gepmpten Frauenabteilungen.

Wenn ich es richtig in Erinnerung habe stehen hinter den Victoria Frauen mittlerweile über 200 Groß und Kleininvestoren aus allen Branchen und Bereichen. Organistorisch sind die Frauen von Victoria Berlin vom Mutterverein volkommen unabhängig.

Ein ähnliches Modell verfolgte vor einigen Jahren Tabea Kemme als sie sich zur Präsidentenwahl bei Turbine Potsdam stellte. Leider unterlag Kemme bei der Wahl knapp dem damiligen Präsidenten Rolf Kuzmuz und zog sich danach komplett bei Turbine zurück. Was aus Turbine Potsdam geworden ist weil ein paar unverbesserlich Traditionalisten unter Führung eines senilen Patrarchen Bernd Schröder geworden ist kann jetzt hautnah erleben. Ich habe kein Mitleid mit Turbine, die sind an ihrer hausgemachten Situation selbst schuld.

Infos zu Vitoria Berlin:
 
Testpielergebnisse aller Bundesligisten:


Supercup Frauen
Google Pixel Supercup der Frauen am 30. August in Karlsruhe


 
Morgen Abend startet auch die Frauenbundesliga in die neue Saison. Aus diesem
Anlass veröffentlicht der kicker für jeden Verein einen Kadercheck. Leider sind diese Analysen sehr oberflächlich gehalten, aber ich stelle sie trotzdem mal ein.

 
2.Teil der kicker-Kadercheks:

 
Die Frankfurterinnen gewannen das Eröffnungsspiel mit 5zu0 gegen Essin.

Die Bremerinnen haben ihr erstes Spiel morgen gegen die Freiburgerinnen.

Saisonerwartung? Nichts mit dem Abstieg zu tun haben. Nach oben wird wieder nicht viele gehen.
 
Die Kölnerinnen nur noch zu zehnt und die Rasenballerinas führen 2zu0. Da wird wohl nicht mehr viel passieren.
 
Die Bayern Damen erkämpfen sich ein 2:0 Auftakterfolg gegen Leverkusen.
Am Schluss zwar verdient aber es war 75 Minuten sehr viel Krampf.
 
Erste Halbzeit grauenhaft, zweite viel besser. Das war ein hartes Stück Arbeit aber egal. Wichtig sind die 3 Punkte und die Erkenntnis, dass man vielleicht doch die Startelf überdenken sollte. Leverkusen richtig gut, denke die werden diese Saison noch viele Punkte holen.
 
Die Bremerinnen haben ihr erstes Spiel morgen gegen die Freiburgerinnen
Nur zur Info, Werder fehlen Melina Kunkel, Caroline Siems und Lena Petermann (Knieprobleme) langfristig, Saskia Matheis fällt kurzfristig mit Rückenproblemen aus und Michaela wegen Belastungssteuerung. Freiburg kann quasi mit voller Kapelle antreten, es fehlen nur Alina Axtmann und Krankheitsbedingt Alie Gudorf. Bin mal auf unsere Startaufstellung gespannt.
Die Kölnerinnen nur noch zu zehnt und die Rasenballerinas führen 2zu0. Da wird wohl nicht mehr viel passieren.
Und dazu eine unberechtigte gelb/rote gegen Degen.
Die Bayern Damen erkämpfen sich ein 2:0 Auftakterfolg gegen Leverkusen.
Am Schluss zwar verdient aber es war 75 Minuten sehr viel Krampf.
Heul net wegen ein paar schwachen Minuten. Deine Prinzessinen werden auch diese und noch weitere Saisons die Liga dominieren und die Frauenbundesliga so langweilig wie schon die Herrenbundesliga ist gestalten. Das liegt aber nicht an euch, sondern an der Dummheit und Ignoranz der Konkurrenz. Wenn man selbst nix auf die Kette bekommt hat man halt gleich die Finanzkraft der Bazis als Ausrede parat, anstatt selbst mal kreativ tätig zu werden. In anderen Ligen gehts auch, nicht nur in England wo die Liga mehrere Titelfähige Teams hat. Aber bei uns wird nur wegen dem Geld rumgeheult und das meist von Vereinen, die selbst auf der Kohle sitzen, aber zu geizig sind es auszugeben.
 
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